欢迎来到网易公开课! 登录/注册
登录网易通行证
使用网易通行证(含网易邮箱)帐号登录
    忘记密码?
    没有账号? 立即注册>>
    划词翻译
    有道翻译
    笔记
    提交您的投诉或建议

    提交
    分享给朋友:
    • 分享到:
      扫一扫分享给微信好友和朋友圈
      通过代码可以让这个视频在其它地方上播放!
      • 复制FLASH代码
      • 复制HTML代码
      • 复制页面地址
    • 收藏课时
    • 下载
      使用公开课APP下载视频
    • 手机看
      扫描二维码 手机继续看
      已观看至0分0秒
      扫描二维码在手机上继续观看,
      还可分享给您的好友。
      没有公开课客户端?立刻下载
    登录后才能查看我的笔记
    立即登录
    暂时没有笔记!
    添加笔记
    添加笔记
    确定删除笔记?
    即将播放下一集,
    请您保存当前的笔记哦!

    字幕纠错

    对字幕纠错要登录哦!

    立即登录

    00:00

    保存

    内容不能少于3个字

    简介:

    [第1课] 1 法律体系

    本课程主要内容围绕体育法展开,由浅入深的介绍了司法体系的结构、建立案件的过程和步骤,以及每个步骤中的司法程序,并在其中贯穿历年来与体育相关的司法案件,从体育产品到竞技运动以及受伤事件。另外介绍了作为管理人如何减少并管理风险,未雨绸缪,讲解了在实际生活中具备一点法律知识进行自我保护是非常必要的。最后提出在体育管理中要有风险管理计划,降低这些风险因素不仅是道德的要求同时也是保护自身利益的需要。敬请观看本集视频!

    [第2课] 2 青少年体育及其法律

    为什么青年运动中会发生法律诉讼?指导员可以做哪些措施来防止受伤的发生?联盟可以做的预防措施有哪些?主讲人先从青年运动的特点出发,说明了为什么青年运动容易发生受伤的情况,以及什么样的受伤最普遍。然后主讲人继续针对指导员可以做的预防措施及联盟可以实施的一些措施,如对教练进行背景调查及培训,定期检查设备等来进行了阐释。敬请观看本集视频!

    [第3课] 3 过失侵权

    什么是过失侵权行为?它包含哪些要素呢?想了解真实生活中因为玩忽职守而导致人员伤亡或财产损失的案例吗?本课程主要讲述了过失侵权行为的4个要素,以一个原告的角度来剖析如何向一个有过失侵权行为嫌疑的被告提起诉讼、搜集证据,并最终胜诉。课程还会辅以生动的例子加以阐述看似抽象的概念,并讨论了站在法院角度看待案件的方法。相信从此课程中你一定可以了解到一些法律信息!敬请观看本集内容!

    [第4课] 4 勤勉标准

    本课程主要讲述了法律中过失侵权中的勤勉标准。体育法律中提到的参与者(受害者)应分为三类,即受邀者,获许可者和非法入侵者。而每一类对应的勤勉标准,享有的勤勉义务都是不同的。之后讲述了关于勤勉标准的监管问题,包括监管的质(监管的内容)、监管的量(监管的广度)以及如何有效监管并提出体育等活动的组织方需要重视活动的安全环境。除了配备好相关的人员和设施之外,及时用文件记录下所计划和执行的监管情况,才能合理规避意外事故发生后的责任。

    [第5课] 5 过失侵权诉讼的答辩

    如何为过失侵权诉讼进行辩护?它包含哪些要素呢?想了解如何在一场官司中化“被动”为“主动”吗?本课程主要讲述了在休闲体育业,过失侵权行为中作为被告所可以采取的几种辩护形式,从而来避免诉讼或者在诉讼中做出有强大法律效力的辩护。课程还会辅以生动的例子加以阐述看似抽象的概念,并讨论了站在法院角度看待案件的方法。相信从此课程中你一定可以了解到一些法律信息!敬请观看本集内容!

    [第6课] 6 系列事件讲座

    本课程主要是一个儿童溺水事故的视频展示,然后结合图解对这个溺水案例的一些过失侵权行为情况进行了分析。指出如果管理者事先有一个可行的风险管理计划,无论是针对设施本身还是监管措施,一些不幸的伤亡事故本是可以避免的。敬请观看本集视频!

    [第7课] 7 人力资源管理问题-合同

    本课程主要讲述了所有合同所必需的四大要素:协议,对价,能力, 合法性。违反了合同就必须承担应有的责任,但是受害者有责任减轻损害;违反了合同,补救措施有两点,一个是恢复合同,另外一个是修复合同。不能强制执行合同的情况是:一,和未成年人签订合同,二,虚假陈述,三,不正当压力和胁迫。敬请收看本视频!

    [第8课] 8 人力资源管理问题-雇佣合同

    本课程讲述了在雇佣关系中的雇佣合同,包括它的种类,应包括的条款以及它的重要性等等;解聘有哪些正当和不正当理由;作为雇主和员工,在雇佣关系中利益受损或想要解聘时,应怎样利用合同维护自己的利益。敬请观看本集视频!

    [第9课] 9 就业歧视-第一部分

    就业歧视问题屡见不鲜,它的法律范畴,分类,受害对象是怎样的?作为雇主和雇员如何避免就业歧视问题带来的麻烦?法律工作者在处理此类纠纷时又应该如何抓住问题的要害?主讲人通过几张幻灯片和简短的讲述给我们梳理出了清晰地脉络。敬请观看本集视频!

    [第10课] 10 就业歧视-第二部分

    你的公司里发生性侵犯了怎么办?想了解如何营造一个良性的工作气氛吗?本课程主要讲述了公司内部的不公正待遇,如何防范诸如性侵犯等等时间的发生,如果因此上了法庭应该如何辩护。课程第二部分还研究了如何招募员工,如何留住人才以及如何订立公司的纪律。相信从此课程中你一定可以了解到实用的法律信息!敬请观看本集内容!

    [第11课] 11 美国残疾人法案介绍、概述

    本课程主要对美国残疾人法案(ADA)中的无障碍设施进行了介绍。为什么无障碍设计如此重要,它要遵循什么样的标准,怎么样才是好的设计。课程通过详细的例证向我们说明出色的设计应该要从什么角度出发,该怎样去开展等等。敬请观看本集视频!

    播放中

    [第12课]12 美国残疾人法案 参观设施

    本视频是现场采访录像。该采访主要针对美国对于残疾群体的关注,为残疾群体所建筑的一系列建筑设施,为了方便他们的生活也为了服务大众,本采访对象为康复中心指导员,就这一系列设施设备做了相关调查剖析。全面分析这些设施设备的前因后果。敬请观看本集视频!

    [第13课] 13 设施和事件 风险管理

    本课程通过观看两部影像来学习设施项目中如何做到风险管理。一部是RBC中心的总经理采访视频,谈论了运动娱乐设施中实际遇到的挑战和风险管理;另一部是雪上竞技设施中的磨冰机产生的问题该如何解决。敬请观看本集视频!

    相关推荐

    北卡罗来纳州立大学公开课:PRT 406:体育法

    学校:北卡罗来纳州立大学

    讲师:Michael Kanters

    集数:13

    授课语言:英文

    类型:法律 国际名校公开课 运动

    课程简介:本系列课程主要讲解了一些基本的法律,如侵权法和合同法等在体育领域的应用。包括教练、运动员、后备人才等的权力和义务责任等。以及各州对体育事业在人权和反垄断方面的法庭支持。

    扫描左侧二维码下载客户端